계산 기준과 출처
월급셈는 공개된 법령·고시 값만으로 계산합니다. 입력값은 브라우저 안에서만 계산하며 서버로 보내거나 저장하지 않습니다.
요율 (근로자 부담분)
| 연도 | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양(소득 대비) | 고용보험 | 최저임금 |
|---|
| 2027년 | 5.00% | 3.595% | 0.9994% | 0.9% | 10,700원 |
| 2026년 | 4.75% | 3.595% | 0.9448% | 0.9% | 10,320원 |
계산 방법
- 월급 = 연봉 ÷ 12 (퇴직금 포함 연봉은 ÷ 13). 과세급여 = 월급 − 비과세.
- 국민연금 = 기준소득월액(천 원 미만 버림, 상한 6,590,000원·하한 410,000원) × 요율.
- 건강보험 = 과세급여 × 3.595%. 장기요양 = 건강보험료 × (장기요양보험료율 ÷ 7.19%).
- 고용보험 = 과세급여 × 0.9%.
- 근로소득세 = 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표(개정 2024.2.29.)의 월급여·공제대상가족 수별 금액(1천만 원 초과는 표의 산식), 8~20세 자녀 공제 반영. 지방소득세 = 소득세의 10%.
- 각 보험료·세금은 10원 미만을 버립니다. 회사마다 반올림 방식이 달라 몇 원~몇십 원 차이가 날 수 있습니다.
출처
- 최저임금: 최저임금위원회 2027년 적용 최저임금 의결(2026.7.14.)
- 국민연금: 국민연금법(2025 개정, 보험료율 단계 인상), 보건복지부고시 제2026-31호(기준소득월액 상·하한)
- 건강보험: 건강보험정책심의위원회 2027년 보험료율 동결(2026.9.8.)
- 장기요양: 장기요양위원회 2027년 장기요양보험료율 의결(2026.10.30.)
- 소득세: 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표(개정 2024.2.29.)
이 사이트는 참고용 계산 도구이며 세무·노무 상담이 아닙니다. 정확한 금액은 회사 급여 담당자나 국세청(126)·국민연금공단(1355)·건강보험공단(1577-1000)에 확인하세요.