입사일과 기준일을 넣으면 근로기준법 제60조에 따른 연차 휴가 일수를 계산합니다. 1년 미만은 한 달 개근마다 1일(최대 11일), 1년 이상은 15일이고 3년째부터 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일입니다.
| 근속 | 연차 | 근속 | 연차 |
|---|---|---|---|
| 1년 | 15일 | 12년 | 20일 |
| 2년 | 15일 | 13년 | 21일 |
| 3년 | 16일 | 14년 | 21일 |
| 4년 | 16일 | 15년 | 22일 |
| 5년 | 17일 | 16년 | 22일 |
| 6년 | 17일 | 17년 | 23일 |
| 7년 | 18일 | 18년 | 23일 |
| 8년 | 18일 | 19년 | 24일 |
| 9년 | 19일 | 20년 | 24일 |
| 10년 | 19일 | 21년 | 25일 |
| 11년 | 20일 |
연차는 그 1년 동안 출근율이 80% 이상일 때 생깁니다. 상시 근로자 5명 미만 사업장은 연차 규정이 적용되지 않습니다. 1년 미만 기간에 생긴 연차(최대 11일)는 입사 1년이 되는 날까지 써야 하고, 회사가 사용 촉진을 하지 않았는데 못 쓴 연차는 연차수당으로 받을 수 있습니다.
회사에 따라 입사일이 아니라 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차를 주기도 합니다. 이때 입사 첫해는 근무한 기간에 비례해 주고, 퇴사할 때 입사일 기준보다 적게 받았다면 그 차이를 정산해야 합니다.