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2027년 월급에서 바뀌는 것 — 최저임금·4대보험 요율

2027년 1월부터 월급명세서에 영향을 주는 변화는 최저임금 인상, 국민연금 요율 인상, 장기요양보험료율 인상 세 가지입니다. 건강보험료율은 동결됐습니다.

최저임금 시급 10,700원

최저임금위원회가 2026년 7월 2027년 최저임금을 시급 10,700원으로 의결했습니다. 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 올랐고, 주 40시간 기준 월 2,236,300원입니다. 업종 구분 없이 모든 사업장에 같은 금액이 적용됩니다. 최저임금 월급 자세히

국민연금 9.5% → 10%

2025년 연금개혁으로 국민연금 보험료율은 2026년 9.5%부터 매년 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 2027년은 10%이고 회사와 절반씩 내므로 근로자 몫은 5.00%입니다. 기준소득월액 상한은 6,590,000원(2027년 6월까지)이라 월 과세급여가 이보다 많으면 국민연금은 월 329,500원에서 멈춥니다.

장기요양보험료율 0.9448% → 0.9994%

장기요양위원회가 2026년 10월 30일 2027년 장기요양보험료율을 소득 대비 0.9994%로 정했습니다. 건강보험료에 붙어 나오는 금액이라 건강보험료의 약 13.90%가 됩니다. 건강보험료율 7.19%는 2026년 9월 건강보험정책심의위원회에서 동결됐습니다.

연봉별로 얼마나 줄어드나

연봉	2026년 실수령	2027년 실수령	차이
3,000만	2,244,440	2,238,060	−6,380원
4,000만	2,935,813	2,927,123	−8,690원
5,000만	3,571,586	3,560,576	−11,010원
7,000만	4,821,303	4,805,683	−15,620원

아직 정해지지 않은 것

고용보험 근로자 요율을 0.9%에서 1.0%로 올리는 정부안이 있으나 아직 확정되지 않아 0.9%로 계산했습니다.
국민연금 기준소득월액 상한 659만 원은 2027년 6월까지 적용되는 값입니다. 7월 이후 값은 아직 발표 전입니다.
소득세는 현행 근로소득 간이세액표(2024.2.29. 개정) 기준입니다. 국회에서 세법이 바뀌면 달라질 수 있습니다.

확인일 2026-11-14. 새 발표가 나오면 계산기에 바로 반영합니다.